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기업서비스 > 알바 공고등록 > 불법 알바공고 규정
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핫알바 불법 알바공고 규정
핫알바는 올바른 아르바이트 문화 선도 및 구직자들에게 선의의 피해가 없도록,
아래와 같이 허위 및 불법 공고에 대한 규정으로 운영되고 있습니다.

불법 알바공고 유형
1. 다단계, 피라미드 식의 구인공고
2. 구인을 가장하여 물품 판매, 자금 모금 등을 행하는 구인공고 (예 : "워드입력" 아르바이트)
3. 이동통신사 및 인터넷통신 가입자 모집 관련 인터넷 홍보요원 모집 내용
4. 자사 제품 및 서비스 홍보를 위한 인터넷 게시판 글 올리기, 이메일(스팸) 발송 등 재택 구인공고
5. 광고창 보기, 추천인 모집, 회원 모집 또는 카드회원 모집(수당제 구인공고) 내용
6. 회원 모집개인정보 수집 을 목적으로 하는 설문/리서치 패널 모집 내용
7. 사기성이 있는 재택 구인공고, 직업소개, 부업알선 구인공고
8. 핸드폰악세사리, 복조리, 아이스크림, 찹쌀떡, 자동차용품 판매 등 제품의 강매를 요구하는 아르바이트
9. 미용, 헤어, 웨딩, 애견미용, IT 관련, 디자인 등의 학원 수강생 모집 내용 (예 : "배우면서 일하기")
10. 재택 쇼핑몰 분양 구인공고
11. 스포츠마사지, 노래방도우미, 요정, 호스트빠, 룸싸롱, 전화방, 폰팅, 음란채팅, 부적합한 도박 등 불건전 업소의 구인공고
12. 성인물, 음란사진 모델 및 IJ 모집 구인공고
13. 지하철, 버스 등 대중교통을 이용한 소화물 운송 관련 구인공고
14. 성인PC방, 성인오락실, 게임장의 모든 구인공고
15. 해외 취업관련 내용
16. 동일한 내용의 구인공고를 홍보 목적으로 반복적으로 올리는 업체
17. 회사명을 수시로 바꿔가며 동일한 구인공고를 올리는 업체 또는 공고 게재 후에 부적합한 내용으로 수정하는 경우
18. 업체명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인 업체의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않은 경우
19. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록한 경우
20. 모집요강만으로 업무에 대한 내용이 명확하지 않은 구인공고
     (예 : 업무에 대한 구체적인 설명 없이 "일단 연락 주세요." 라고만 되어있는 경우)
21. 작성자가 제시한 급여, 직종, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다른 경우
     특히 개인 영업 실적에 따라 급여를 지급하는 경우임에도 불구하고 높은 급여를 제시하여 구직자를 현혹하는 경우
22. 구직자의 피해사례 및 임금체불 사실이 접수되었거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 업체
23. 스카우트 고객센터 및 게시판에 특정 기업에 대한 급여, 처우 등의 항의 및 신고가 중복 발생하는 경우
24. 기타 관계법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우
25. 구인공고의 제목은 반드시 업무내용을 연상할 수 있도록 기입해 주시고 "고소득", "쉽게 돈 벌기" 등 구직자를 현혹시키는
표현을 자제해 주시기 바랍니다.
* 인력파견업체, 채용대행, 골프관련, 과외관련, 호텔(모텔)관련, 대리운전, 운송 관련 등의 구인공고는 무료로
   등록하실 수 없습니다.


※ 핫알바 불법 알바공고 운영 가이드
1. 판단이 애매할 경우 관리자가 판단하여 등록 여부를 결정하며, 사이트 운영상 필요하다고 판단 될 경우
   공고 등록을 거부할 수 있습니다.
2. 운영자는 사이트의 원활한 운영을 위하여 필요할 경우 사전 동의 없이 구인공고를 수정, 삭제 할 수 있습니다.
3. 위의 내용에 해당되는 불법 알바 공고로 판명될 경우 그에 따른 법적인 책임은 작성자에게 있으며,
   업체가 유료구인공고를 신청을 하여도 등록이 되지 않습니다. (입금 시 환불불가)
4. 직업안정법에 따라, 허위 알바공고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 2천 만원 이하의 벌금이나
   5년 이하의 징역에 처합니다.
- 시행 : 2006년 5월 17일

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