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권정임의 인사 & 노무 컨설팅

노동법은 많은 직장인, 기업의 인사노무담당자, 사업주가 꼭 알아야 할 생활 법률 임에도 쉽게 접할 수 없는 어려움으로 많은 사람들이 고민이 있어도 해법을 찾지 못하여 어려움을 겪고 있습니다. 노동법을 궁금하게 여기는 모든 사람들에게 해결의 장이 되었으면 합니다.
  No.3156 이직시 인수인계 기간과 인수자
등록일 : 05/07 | 작성자 : 마져마져 조회수 : 4181 
새 회사에 5/14(월)일부터 출근하기 위해서
입사결정난 4/30(월)일 오전에 바로 현재 회사에 퇴사의사를 밝혔습니다.
2주라고 말도 했는데 알았다고 하고는 아무말도 안하더라구요.
그래서 새 회사에 확실히 5/14일을 확인해주었습니다.
(새 회사에서는 한시라도 급하게 오길 원했습니다...)
그런데 다음날 5/1일 불러다 놓고서는 2주안에 인수인계 안끝나면 어떡할거냐고 하더라구요. 할말이 없어서 가만히 있었더니 계속 그 말만 다그쳐 묻길래,
"그럼 새 회사 포기해야죠." 했죠...ㅠ.ㅠ
그러더니 다른 여직원에게 수,목,금 3일 인수인계 해보고 5/7(월)일에
인수인계 받는 여직원한테 상황을 물어보고 다시 얘기해보자고 해놓고는
5/2(수)일에 그 인수인계 받을 여직원에게 사람 뽑을거라고, 5/7(월)일부터 출근해서 인수인계 받게 할거니, 그냥 같이 인수 인계 받으라고 했다고 합니다.
그 말때문에 수,목,금 원래 인수인계 할려고 했던 시간도 않하고 있었죠.
그런데 금요일에 치른다는 면접도 없더니, 오늘 5/7(월)일인데도 새사람이 안나오네요.
이렇게 헛되게 일주일이 지나버려 이제 일주일밖에 안남았는데
정말 전 걱정만 됩니다..인수인계 때문에 진짜 새 회사를 포기해야 하는건지...
정말 원했던 곳이고 면접도 2번이나 보면서 힘들게 합격해서 그 기쁜이 두배였는데..
그리고 현재 회사는 회사 사정도 무척 안좋습니다...

말이 너무 길고 두서가 없었네요..
결론은 제가 처음 2주를 두고 퇴사의사를 밝혔는데 너무 짧은건지...
그리고 현재 일주일이 그냥 지나고 일주일밖에 안남았는데
제가 새회사에 잘 갈 수 있을려면 어떻게 해야 하는지...
좀 알려주세요...ㅜ.ㅠ
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